Productiewerk op maat voor klanten én medewerkers
Voor Martine (46) voelt werken bij Pantar als thuiskomen. “Ik krijg vertrouwen van mijn collega’s en mag opleidingen doen. En het belangrijkste; ik mag zijn wie ik ben.”
Een paar jaar geleden kwam ze binnen bij Pantar als voorvrouw bij werkbedrijf Industrie. Daarvoor zat ze bij een ander sociaal ontwikkelbedrijf waar er geen ruimte was om door te groeien. Inmiddels is ze in opleiding tot werkbegeleider. “Voor mij voelt dit als een totaalplaatje. Ik mag én productiewerk begeleiden én medewerkers helpen in hun ontwikkeling. Deze baan is me op het lijf geschreven!”
Kansen geven
De diversiteit aan productiewerk bij Pantar is groot. Inpakken van scheermesjes, medische artikelen voor GGD’s en ziekenhuizen of kerstpakketten vullen aan de lopende band.
Martine geniet als ze een medewerker net dat ene stapje kan laten doen waarvan diegene zelf dacht het niet te kunnen. “Ik kijk altijd naar wat iemand wél in plaats van niet kan. Kan je maar één hand gebruiken? Dan probeer ik eerst zelf of het mogelijk is met één hand een doosje in te pakken. Of bijvoorbeeld die ene medewerker die wat meer wilde dan alleen inpakwerk. Die geef ik bijvoorbeeld een controlefunctie. Als ik iemand weer zie opbloeien in zijn werk, dan ben ik trots. Vroeger heeft iemand mij ook die kansen gegeven. En nu sta ik in de positie dat ik zelf mensen mag helpen in hun ontwikkeling.”
Maatwerk
Zelf heeft Martine ADHD en is mede daardoor gevoelig voor stress. Toen ze eenmaal bij een sociaal ontwikkelbedrijf aan de slag ging, voelde ze de rust waar ze zo’n behoefte aan had. “Ik dacht altijd dat ik moest zijn zoals de rest van de wereld. Bij een sociaal ontwikkelbedrijf mag ik echt mezelf zijn, met al mijn beperkingen. Er is begrip als je boos bent en een arm om je schouder als je verdrietig bent.” Volgens haar een ideaal klimaat om als medewerker te kunnen groeien. “Niemand is hetzelfde, net zoals we voor onze klanten doen, zorgen we bij elke medewerker voor maatwerk.”
