Rollen van Pantar
De rollen van Pantar in de uitvoering en samenwerking met Gemeente Amsterdam zijn:
werkgever voor:
- de krimpende/afnemende en ouder wordende WSW populatie;
- de Nieuw Beschut doelgroep onder de Participatiewet (P.wet);
- de doelgroep onder de P.wet die niet in staat is tot het zelfstandig verdienen van het wettelijk minimum loon (loonwaarde kandidaten);
- de doelgroep die te goed is (of niet in aanmerking komt ) voor de regeling Nieuw Beschut maar wel extra begeleiding nodig heeft dan de P.wet biedt(pilot LWS+);
- de doelgroep met in principe 100% loonwaarde die echter afstand tot de arbeidsmarkt moet en kan overbruggen (bv. Oriëntatiebaan);
- de doelgroep met 100% loonwaarde die in aanmerking komt voor een opengestelde vacature bij de werkleerbedrijven van Pantar;
- de doelgroep die instroomt via het UWV, m.n. Wajong of met een indicatie beschut werk.
leverancier van arbeidsfittrajecten voor Amsterdammers die nog niet toe zijn aan een arbeidscontract.
opdrachtnemer/uitvoerder van diverse werkopdrachten van Amsterdam zoals bijvoorbeeld in de groenvoorziening of in de schoonmaak.
partner in het ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe werkgelegenheidsprojecten zoals de Werkbrigade en/of de Zorgbrigade, bij het invullen van de social return.