Bij goed werkgeverschap hoort goede zorg voor je medewerkers
Gezondheid is voor iedereen essentieel en het hebben van werk is daar voor veel mensen een belangrijk onderdeel van. Een bijdrage leveren, sociale contacten en structuur in de werkweek, dit alles draagt bij tot een positief zelfbeeld en een gevoel van eigenwaarde. Pantar wil de gezondheid van medewerkers actief ondersteunen. Simone Dekker, teammanager Arbo & Gezondheid bij Pantar, vertelt over vitaliteitsdagen en het BRAVO-programma. (Dit verhaal is eerder verschenen in ons Jaarbericht 2022).
Voel je fit, voel je fijn
Met deze slogan organiseert Pantar speciale activiteiten om medewerkers vitaal te krijgen én te houden. En dat is nodig, aldus Simone Dekker, teammanager Arbo & Gezondheid bij Pantar. “We zien dat veel van onze medewerkers roken, zwaarlijvig zijn en weinig bewegen. Door een fysieke beperking kan bewegen of sporten lastiger zijn. Maar aan de andere kant merken we ook dat veel mensen uit een omgeving komen, waar geen aandacht is voor deze onderwerpen. Ze hebben het niet van huis uit meegekregen dat bewegen goed is. Of hebben weinig geld, waardoor ze vaak kiezen voor goedkoop, maar ongezond eten.”
BRAVO
Voor Pantar betekent goed werkgeverschap ook goed voor je medewerkers zorgen. Gezonde, vitale medewerkers ervaren meer werkgeluk en zijn ook duurzamer inzetbaar. Met het programma BRAVO stimuleert Pantar medewerkers om gezonde keuzes te maken. Waarbij BRAVO staat voor Bewegen, (niet) Roken, (geen/minder) Alcohol, Voeding en Ontspanning. ”We gaan aan de slag met deze onderwerpen zonder belerend of betuttelend te zijn”, zegt Simone. “Alleen vertellen hoe het moet helpt niet. We willen medewerkers vooral zelf laten ervaren hoe het anders kan.”
Dat ervaren gebeurt tijdens vitaliteitsdagen die zo’n drie keer per jaar op verschillende Pantarlocaties worden georganiseerd. Van gezonde maaltijden, alcoholvrije cocktails, tot een ontspannen stoelmassage of yogales. Alles komt voorbij. “Fantastisch om onze medewerkers dan te zien genieten van een gezonde hap of op een yogamatje te zien ontspannen! En aan het einde van de dag gaat iedereen naar huis met een mooie goodiebag gevuld met gezonde producten en recepten.”
Voorbeeldfunctie
Buiten de vitaliteitsdagen om organiseert Pantar ook allerlei BRAVO-activiteiten. Elke paar maanden staat één van de BRAVO-letters centraal. Zo is er jaarlijks een cursus Stoppen met roken waar meerdere groepen aan meedoen. Ook zijn er kookworkshops door Pantars eigen afdeling catering en geven sportinstructeurs workouts. Iedereen kan meedoen, van medewerkers tot leidinggevenden. Simone: “De rol van de werkbegeleiders is erg belangrijk, zij hebben een voorbeeldfunctie.
Doordat de hele organisatie meedoet, ontstaan er mooie uitwisselingen en gesprekken over hoeveel suiker je bijvoorbeeld binnenkrijgt via je kopjes koffie en er worden vaker wandelingetjes gemaakt. Het gaat om de kleine successen, die maken ons groot. Al krijgen we één medewerker aan het bewegen of van het roken af, daar doen we het voor.”
