Afdeling uitgelicht Value Added Logistics / Pantar
Dit verhaal verscheen in het decembernummer van Bausch en Lomb Nederland Nieuws ‘eye contact’ 2021
Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Amsterdam en Diemen. Pantar biedt werk aan ruim 3.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De samenwerking tussen Bausch + Lomb en Pantar gaat ruim 25 jaar terug. Bausch + Lomb was toentertijd een klant van AGO (de voorloper van Pantar). Een tijdje is er toen geen samenwerking geweest maar vanaf juni 2004 is de draad weer opgepakt.
De eerste werkzaamheden die door Pantar medewerkers werden uitgevoerd, bestonden uit het vouwen van doosjes. Later zijn er verschillende andere taken bijgekomen. Zo vullen de medewerkers bijvoorbeeld de kabinetten met paslenzen die bij opticiens neergezet worden. Momenteel werken er 8 Pantar medewerkers bij Bausch + Lomb.
Anja van Heijningen en Carmelita Landus begeleiden de Pantar medewerkers. Anja is Process lead trainer van VAL. Zij zorgt ervoor dat de het productieproces juist is gedocumenteerd aan de hand van foto’s en tekeningen.
Carmelita is verantwoordelijk voor het proces binnen VAL, dit houdt in dat zij de Pantar medewerkers begeleidt en het werk verdeeldt. Samen zijn ze een goed geolied team!
Hoe lang werk je bij Bausch + Lomb?
Vanaf 2007, dus al 14 jaar!
Wat vind je het leukste aan het werken bij Bausch + Lomb?
De afwisseling van het werk, de collega’s en het uitvoeren van coördinerende taken. Ik kan heel goed het werk uitzetten onder de collega’s.
Wat zou je de doen als je één dag directeur was van Bausch + Lomb?
Ik zou het fijn vinden wanneer er een betere samenwerking tussen de verschillende afdelingen zou zijn. Dus ik zou als directeur dat proberen voor elkaar te krijgen. Collega’s zouden elkaar onderling wat meer moeten helpen. Ook zou ik erop aandringen dat men de werkplekken beter schoonhoudt en zorgt dat alles netjes opgeruimd is.
Anja van Heyningen, Carmelita Landus, Hocein el Marsi, Jacqeline La Bast, Sachiel Matawlie en Jenny Li
