“Sinds eind 2020 werk ik bij Pantar, waar ik begon als voorman bij het leerwerkbedrijf van groen en nu werk als werkbegeleider groen. Mijn ervaring als leermeester in de horeca, waar ik medewerkers met een rugzak begeleidde, inspireerde me om bij Pantar te werken. Het geeft me voldoening om medewerkers te helpen in hun ontwikkeling, hoe klein de stappen soms ook zijn. Pantar biedt kansen voor persoonlijke groei via trainingen op ons vakgebied, en ik maak daar zeker gebruik van. Ik waardeer het werken bij Pantar en hoop hier nog lang actief te zijn.”

“Als projectmanager binnen Pantar (eerst bij HR en sinds een jaar bij Informatievoorziening & ICT) heb ik door de jaren heen met bijna alle bedrijfsonderdelen van Pantar te maken gehad. Nog altijd blijf ik me verbazen over de passie en trots die al mijn collega’s hebben waarmee ze kwaliteit leveren ondanks hoge eisen en pittige uitdagingen. Daarmee ben ik na bijna 18 jaar zelf ook nog vol passie en elke dag trots dat ik, ook al is het ‘achter de schermen’, een bijdrage mag leveren aan ons verhaal.”

“Als teammanager coaches bij Pantar begeleid ik met mijn team van 13 coaches een grote groep medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Het is inspirerend te zien hoe deze bijzondere mensen, met unieke levenservaringen, voldoening halen uit hun werk, zelfs op dagen die niet altijd even uitdagend zijn. De ontwikkeling vindt grotendeels plaats op de werkvloer bij Pantar of op locatie bij opdrachtgevers, maar wordt ook beïnvloed door hun persoonlijke leven. Het is prachtig om te horen hoe deze mensen in het leven staan, wat veel verder gaat dan alleen hun werk. In essentie draait het niet om het werk, maar om de mensen zelf en hun levensperspectief. Ik vind het geweldig dat ik dagelijks deze verhalen mag delen en ervaar Pantar als een echt mensenbedrijf.”

“Bij Pantar heb ik als HRD-adviseur de kans gekregen om impactvolle ontwikkelingsprogramma’s te creëren en te faciliteren. Mijn rol heeft me uitgedaagd en de vrijheid geboden om eigen initiatieven te ontplooien, wat mijn groei en impact heeft vergroot. Ik waardeer de betrokkenheid bij alle aspecten van de organisatie en ben trots op ons aankomende onboarding programma en de begeleiding van huidige medewerkers. Pantar heeft me geleerd dat er altijd ruimte is voor groei, zowel professioneel als persoonlijk, en ik kijk uit naar de voortzetting van deze reis om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers.”

“Als Coach bij Pantar maak ik dagelijks een positief verschil in het leven van medewerkers door hen te ondersteunen in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Mijn rol begint vaak met het luisteren naar hun ontroerende en inspirerende verhalen, waarin elke medewerker zijn eigen ambities en potentieel heeft. Ik ben trots op elke stap die ze zetten, zowel op de arbeidsmarkt als persoonlijk. Naast mijn coachingsrol neem ik administratieve verantwoordelijkheden op me en schakel ik snel bij onvoorziene situaties. Samenwerking met collega’s en externe specialisten is essentieel, en Pantar biedt ruimte voor mijn persoonlijke groei met investeringen in kennis en expertise. Werken als Coach bij Pantar is voor mij een betekenisvolle en inspirerende baan waar ik dankbaar voor ben.”

“Als manager bij Pantar, een sociaal ontwikkelbedrijf, heeft mijn passie voor sociale gelijkheid mijn kijk op maatschappelijke betrokkenheid veranderd. Samenwerken met toegewijde collega’s en diverse trainingen hebben mijn leiderschapsvaardigheden verbeterd en mijn persoonlijke groei bevorderd. Hoewel de complexiteit van de sociale problemen aanvankelijk een uitdaging was, is het bevredigend om de impact van onze inspanningen op de levens van de diverse doelgroep te zien, herstel van hoop en eigenwaarde. Leiding geven aan een divers team en het ontwikkelen van effectieve communicatie en samenwerking zijn essentieel in mijn rol. Het coachen en begeleiden van teamleden en het smeden van partnerschappen met andere organisaties zijn hoogtepunten in mijn werk bij Pantar.”